8月19日下午,我院第三届第七次职工代表大会在延寿院区门诊六楼国际学术厅召开。院领导班子成员出席会议。全体正式代表、列席代表共72人参加会议。大会审议通过了《莆田学院附属医院奖励性绩效工资分配方案》。
党委书记蔡建荣在总结讲话时指出,医院绩效薪酬改革,关乎每一位职工切身利益,关乎医院长远发展,绩效薪酬改革的最终目的是让医院发展红利惠及每一位干部职工。希望各位代表走好群众路线,争当绩效薪酬改革宣传者;带头贯彻执行,争当绩效薪酬改革实践者;充分发扬民主,争当绩效薪酬改革推动者。全院上下要高举改革创新旗帜,以绩效薪酬激发医院高质量发展新引擎,以优异的成绩向中华人民共和国成立75周年献礼。
院长康明强就《医院奖励性绩效工资分配方案》作了说明,指出绩效改革是顺应公立医院高质量发展的迫切需要,是激发医护人员工作积极性的必然路径。新绩效方案体现以质量为核心,以公益性为导向,以岗位工作量、服务质量、技术能力、患者安全等为要素的医务人员绩效考核机制,体现岗位差异,兼顾学科平衡,做到多劳多得、优劳优酬。
会议由党委副书记、纪委书记李励军主持。
会上,运营管理部负责人郑锋就《医院奖励性绩效工资分配方案》作了解读。